江蘇虹港石化有限公司成立于2011年3月，是盛虹集團在連云港組建的石化板塊項目之一，主要從事精對苯二甲酸產品的生產、銷售和服務。公司建有年產150萬噸PTA一期工程，項目總投資40多億元，占地1800畝，主要包括150萬噸/年PTA主裝置、輔助裝置及公用工程設施等。
目前項目安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等相關手續(xù)全部齊全，生產穩(wěn)定運行、產品質量穩(wěn)定、工藝參數(shù)優(yōu)化。公司多次獲得省級環(huán)保綠色信用企業(yè)及園區(qū)安全生產先進單位稱號、2015年取得環(huán)境管理體系ISO14001:2004及質量管理體ISO9001:2008認證（2018年7月完成標準換版工作）、2015年通過了連云港市信息化和工業(yè)化融合示范企業(yè)評審、2016年通過二級安全生產標準化企業(yè)評審、2017年取得能源管理體系ISO50001:2011認證。公司高度注重安全生產、綠色發(fā)展、保證產品質量，維護企業(yè)信譽和客戶利益、不斷促進企業(yè)文化建設和就業(yè)保障、確保企業(yè)良性發(fā)展和社會穩(wěn)定、重視公益活動、維護和保障利益相關者權益。公司一如既往的承擔起對消費者、區(qū)域和環(huán)境的社會責任，不斷強調在生產過程中對人的價值的關注，強調對環(huán)境、消費者、對社會的貢獻。
公司根據(jù)國家有關安全生產的法律法規(guī)要求，全面落實安全生產主體責任，建立嚴格的安全生產管理體系、操作規(guī)程和應急預案，強化安全生產責任追究制度，切實做到安全生產。公司成立環(huán)保安全生產委員會，設置質安環(huán)中心為安全、環(huán)保、消防管理機構，負責公司環(huán)境保護、安全生產的日常管理和監(jiān)督工作，健全檢查監(jiān)督機制，確保各項安全措施落實到位，不斷提高管理標準和要求。各部門以貫徹預防為主的方針，采用多種形式增強員工安全意識，重視崗位培訓，加強生產設備的經(jīng)常性巡視和維護管理，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全事故隱患。公司始終把員工安全和身體健康放在第一位，嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和政府主管部門職業(yè)病防治法規(guī)，不斷完善員工健康管理，積極開展安全生產培訓、職業(yè)病危害因素檢測與防護、健康檢查、體育活動開展等管理措施，降低職業(yè)病危害。按照要求為員工配備勞動保護，對入職員工、在崗員工、離職人員進行職業(yè)健康體檢，每年為全體員工進行職業(yè)健康體檢。公司長期注重理論與實踐相結合的管理理念，今年以來，公司各部門制定應急演練計劃，將現(xiàn)場可能發(fā)生的各類事故，模擬事故狀態(tài)進行應急處置，通過強化應急意識，檢驗應急預案的科學性、適用性、可操作性，提高公司整體應急水平。2017年度公司作為落實安全主體責任及特殊作業(yè)規(guī)范管理示范企業(yè)，根據(jù)新區(qū)安監(jiān)局要求，公司精心籌劃、認真組織、周密部署落實主體責任及特種作業(yè)規(guī)范管理交流材料，成功承辦了由新區(qū)安監(jiān)局組織主辦的園區(qū)企業(yè)現(xiàn)場交流會，為園區(qū)企業(yè)安全生產提供更好的管理模式和管理經(jīng)驗。
安全生產標準化二級企業(yè)
2017年度安全生產優(yōu)秀單位
公司注重環(huán)境保護，提倡綠色生產、綠色辦公，節(jié)約資源、減少耗費，避免環(huán)境污染。認真落實環(huán)保三同時管理制度，全部環(huán)保手續(xù)齊全，按照國家有關環(huán)境保護與資源節(jié)約的規(guī)定，建立環(huán)境保護與資源節(jié)約制度，認真落實節(jié)能減排責任，積極開發(fā)和使用節(jié)能產品，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，降低污染物排放，提高資源綜合利用效率，通過宣傳教育形式，不斷提高員工的環(huán)境保護和資源節(jié)約意識。公司重視生態(tài)保護，不斷改進工藝流程，降低能耗和污染物排放水平，實現(xiàn)清潔生產。不斷加強對廢氣、廢水、廢渣的綜合治理，建立廢料回收和循環(huán)利用流程。重視國家產業(yè)結構相關政策，特別關注產業(yè)結構調整的發(fā)展要求，加快高新技術開發(fā)和產業(yè)改造升級，清潔生產，實現(xiàn)低投入、低消耗、低排放和高效率。公司建立環(huán)境保護和資源節(jié)約的監(jiān)控制度，定期開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施予以糾正，確保污染物排放符合國家有關規(guī)定。如發(fā)生緊急、重大環(huán)境污染事件時，可啟動應急機制，及時報告和處理，并依法追究相關責任人的責任。2017年度公司再次獲得環(huán)保綠色信用企業(yè)，并在本年度實施了清潔生產審核及揮發(fā)性有機氣體泄漏檢測，利用環(huán)境保護日組織環(huán)保意識宣傳和培訓活動，不斷提高每一位員工的環(huán)境保護意識，同時不斷提高企業(yè)清潔生產水平，全年廢水、廢氣、固廢、噪聲全部按照相關標準和要求進行排放和處置，公司作為園區(qū)內重點企業(yè)積極落實相關要求，確保環(huán)保治理設置正常穩(wěn)定運行。2017年公司委托CQC進行了產品碳足跡和溫室氣體排放核查，公司符合堅持遵紀守法、綠色發(fā)展的理念，做好企業(yè)內部環(huán)境管理工作同時為區(qū)域的環(huán)境工作不斷做出積極貢獻。
污水池進行加蓋廢氣有效收集處理
污水進行有效處理全部達標排放
危險廢物規(guī)范化管理貯存
公司委托有資質的第三方機構依據(jù)ISO14064-1:2006和ISO14064-3:2006對廠界范圍內2017年度的溫室氣體排放進行了盤查，獲得了溫室氣體排放量第三方核查聲明，編號：INV-2018-NJ-ZZ-0025，并在獲證后將核查結果公布在盛虹石化集團公司官網(wǎng)上。
經(jīng)核查，2017 年溫室氣體排放總量為751451tCO2e，包括二氧化碳（CO2）649487噸CO2當量，甲烷（CH4）94092噸CO2當量，氧化亞氮（N2O）7860噸CO2當量，氫氟碳化物（HFCS）12噸CO2當量。2017年PTA產品產量為1455273.473噸，則2017年單位產品碳排放量為516.4kgCO2e/t-PTA。
公司委托有資質的第三方機構根據(jù)ISO/TS 14067及PAS 2050對產品進行了碳足跡核查，獲得了第三方碳足跡證書，編號：PCF-2018-HG-0004，并在獲證后將核查結果公布在盛虹石化集團公司官網(wǎng)上。
經(jīng)核查，每功能單位產品碳足跡數(shù)值為2.453千克CO2當量/千克PTA，公司PTA產品各階段碳排放比例為82.63%原材料獲取，17.37%產品生產。
根據(jù)核查結果，能耗對公司生產過程溫室氣體的排放和產品的碳足跡的影響比重較大、節(jié)能減排效果較顯著，公司將持續(xù)進行改善，采取多種環(huán)保措施降低溫室氣體排放。主要措施包括繼續(xù)加大力度培養(yǎng)員工養(yǎng)成隨手關燈、打印機、空調等的良好習慣，加大生產設備設施的維護保養(yǎng)水平，堅持對大耗電設備或工藝的節(jié)能降耗改造，保障生產安全平穩(wěn)、節(jié)能環(huán)保運行，嚴格遵守公司制定的綠色工廠建設方針，持續(xù)降低單位產品綜合能耗，確保計劃至2020年每年降低0.5kgce/t-PTA的中長期目標的順利完成。同時，根據(jù)溫室氣體控制程序和內部審核控制程序規(guī)定，公司每年針對溫室氣體排放、清除的管理組織各內審員進行一次內部核查,以此來保證溫室氣體排放量和產品碳足跡的減少。
公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，結合企業(yè)產品特點，制定完善的質量控制體系，包括生產設備條件、生產技術水平、原料質量控制、過程質量控制、產品規(guī)格及質量控制、售后服務等，努力為社會提供優(yōu)質安全健康的產品和服務，最大限度地滿足客戶的需求，對社會和公眾負責。公司建立嚴格的質量控制和檢驗體系，制定《化驗室檢驗設備控制程序》、《化驗室檢驗設備校準規(guī)程》、《化驗室儀器操作規(guī)程》、《監(jiān)測與測量控制程序》等管理制度，并在日常工作中，嚴格按照管理制度規(guī)范操作，規(guī)范管理。公司化驗室按照先進的現(xiàn)代化實驗室標準設計，滿足專業(yè)化、高效化、人性化的要求，面積約1000㎡，由1間300㎡的多功能分析化驗大廳和15間儀器分析室（光譜室、色譜室、X熒光室等）組成，擁有國內外優(yōu)質儀器50余類共計129臺，氣相色譜儀、原子吸收光譜、ICP儀等重大型儀器采用進口先進儀器。同時，化驗室建立了一支素質高、專業(yè)性強的員工隊伍(定員30人)，工程師和班長均為多年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀技術人員，確保從原材料進廠，到產品銷售等各個環(huán)節(jié)和流程，都有嚴格的質量控制標準作保證，嚴禁未經(jīng)檢驗的原料進入生產線、嚴禁未經(jīng)檢驗的產品流入市場。公司營銷部建立售后服務機制、制訂售后服務管理制度，為客戶提供良好的售后服務，妥善處理客戶和相關方等提出的投訴和建議。
公司依法保護員工的合法權益，貫徹人力資源政策，保護員工依法享有勞動權利和履行勞動義務，保持工作崗位相對穩(wěn)定，積極促進充分就業(yè)，切實履行社會責任。保護員工的勞動就業(yè)權，公司通過擴產等方式增加企業(yè)效益同時提供大量的就業(yè)機會，公司與員工簽訂并履行勞動合同，遵循按勞分配、同工同酬的原則，建立科學的員工薪酬制度和激勵機制，建立員工薪酬的正常調整機制，切實保持合理收入水平，維護社會公平。公司及時辦理員工社會保險并按時足額繳費，保障員工依法享受社會保險待遇。公司按照有關規(guī)定做好員工健康管理工作，預防、控制和消除職業(yè)危害，本年度對員工進行非職業(yè)性健康監(jiān)護，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的放射性管理人員工進行職業(yè)性健康監(jiān)護。公司嚴格遵守法定的勞動時間和休息休假制度，確保員工的休息休假權利。職工代表大會和工會組織建設，維護員工合法權益，積極開展員工職業(yè)教育培訓，組織及要求創(chuàng)造平等發(fā)展機會。公司按照產學研用相結合的社會需求，積極創(chuàng)建教育實習基地，大力支持社會有關方面培養(yǎng)、鍛煉社會需要的應用型人才。關愛每一位員工，春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶節(jié)以及夏季高溫期，為職工發(fā)放蘋果、大米、月餅、防暑降溫物品等福利，發(fā)放職工生日蛋糕卡。
公司在力所能及的范圍內，積極參加社會公益活動，關心幫助社會弱勢群體，支持慈善事業(yè)。在公益性社會活動中，公司以公司的名義捐贈公司財產，幫助社會抵抗自然災害、構建和諧生態(tài)環(huán)境、救助危困群體、增加社會福利等。如向教育、科學、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育事業(yè)、生態(tài)環(huán)境保護以及社會公共設施建設的捐贈。2017年度公司組織為家庭重病員工組織捐款活動，在經(jīng)濟上給予員工提供了巨大的幫忙和關懷。
公司持續(xù)改進公司治理，努力提高規(guī)范運作水平，采取有效措施，塑造良好市場形象，保障投資人利益不受損害。公司善待合作伙伴，本著平等誠信、優(yōu)勢互補、合作共贏、綠色發(fā)展的原則，與合作伙伴建立長期、高效、友好的合作關系，努力構建全方位公開透明的利益共同體，以合作共贏的成長發(fā)展理念謀求與合作伙伴共同發(fā)展。
公司將以更高效的管理、領先的技術、優(yōu)質的產品、良好的信譽，繼續(xù)秉承“質量為先、滿意客戶、開拓創(chuàng)新、持續(xù)改進”質量理念和“遵紀守法、預防污染、節(jié)約資源、持續(xù)改善”的環(huán)保理念力爭成為世界一流的大型石化企業(yè)。一如既往的承擔應盡的社會責任，公司在追求經(jīng)濟效益、相關方利益的同時，繼續(xù)加強職工合法權益保護，加強職業(yè)技能培訓，積極參與社會公益事業(yè)，保護環(huán)境，以實際行動回報社會，為促進社會和諧及公司可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
江蘇虹港石化有限公司
2017年12月31日
公安備案號：32070302010015
